http://www.turkhukukrehberi.net/forum/ Türk Hukuk Rehberi.Net Konu: İşçiye Zam Yapılmamasının Haklı Fesih Nedeni Olmayabileceği en Fri, 30 Jul 2010 08:49:45 +0000 http://www.turkhukukrehberi.net/forum/topic/isciye-zam-yapilmamasinin-hakli-fesih-nedeni-olmayabilecegi#post-81 Cum, 28 Nov 2008 15:16:30 +0000 yonetici 81@http://www.turkhukukrehberi.net/forum/ <p>YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ<br /> Esas No : 2004/19803<br /> Karar No : 2005/8930<br /> Tarih : 17.03.2005</p> <p>Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, tatil gündelikleri, ikramiye, ciro primi ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.</p> <p>Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir.</p> <p>Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:</p> <p>Karar : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.</p> <p>2- İşverenin işçiye zam yapmaması işçi için haklı fesih sebebi olmaz; kaldı ki aynı işyerinde o dönem için hiçbir işçiye zam yapılmamıştır<a href="http://www.turkhukukrehberi.net/forum/" title="Turk Hukuk Rehberi.Net">.</a> İşverenin eşit işlem borcunda aykırılık eylemi bulunmamaktadır. Şu durumda işçinin iş sözleşmesini feshi haksız olup kıdem tazminatı isteminin reddi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.</p> <p>SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.03.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. </p>